加强展览队伍培训    提高员工专业素质

人力资源部多措并举营造学习氛围

　　作为发挥企业管理职能的重要部门，丞华展览管理公司人力资源部开展了对员工的系列培训，包括参加外部培训、内部培训师培训以及引进专业人士进行内部培训，旨在提高展览从业人员的专业化素质，打造强有力的山东丞华展览队伍。
　　为增强大家学习意识、提升自我的业务能力与理论知识水平，人力资源部在公司内部 开展了“丞华展览内部培训师” 选拔活动，全面锻炼并培养企业内部师资队伍，为公司广大员工搭建一个展现才华的平台起到了积极的促进作用。
　　2007年人力资源部实施了有针对性的系列培训。其中会展专业知识实战的培训包括专业观众邀请环节、货物运输服务环节、展馆施工服务环节、庆典组织服务环节、现场报到服务环节、展会现场的服务礼仪等。在内部培训开展的同时并且借助外脑的培训提升理论水平，先后邀请了中国会展经济研究会秘书长陈泽炎对“如何增强展会项目国际化程度”做了专题演讲，京慕国际展览有限公司总经理毛大奔对“会展的营销管理”做了详细阐述。
　　丞华展览人力资源部不断安排相关部门参加外部培训机构的培训，比如聚成培训、影响力等机构的培训，让员工多角度、多领域内接受适合各自业务领域的发展理念。
　　人力资源部部表示，丞华展览将会持续不断开展展览专业方面的培训，为提高企业核心竞争力、塑造丞华展览知名品牌打下坚实基础。